УСТАВ ПРОЕКТНОЙ ГРУППЫ АРХИМАТИКА
  • Мы одна команда, которая делает одно дело.

  • Наша цель - создавать лучшее!
  • Если у Вас не получается сделать работу хорошо, это не повод сделать ее плохо!   Обратитесь  за советом.
  • Инициативность, увлеченность и ответственность - наши лучшие качества.
  • У каждой задачи есть решение.
  • Диалог - основа любого решения.
  • Плох тот специалист, который не мечтает о мировой славе.
  • Каждый специалист несет профессиональную ответственность за принятые им решения.
  • Сила знания в применении.
  • Эволюционируй технологически и стань сильнее.
  • В здании все должно быть прекрасно и архитектура и конструкция и инженерия.
  • Зло невозможно устранить. Но его можно минимизировать, классифицировать и систематизировать.
  • Каждая работа не ограничена по времени, но ограничена по срокам
  • Всегда есть способ сократить сроки выдачи проекта. При этом выдача позже качественной работы,  меньшее зло, чем выдача вовремя халтурной.
  • Каждый обязан работать основываясь только на надежных исходных данных.
  • Если исходные ненадежные - их надо сделать надежными.
  • Если вы предоставляете исходные данные для работы коллег - вы обязаны предоставить их надежными.
  • Надежные исходные данные: исчерпывающие по объему,  ясные по форме, неизменяемые после выдачи.
  • Каждая многократно повторяемая работа должна быть сформулирована в виде алгоритма, и оформлена в виде инструкции. Инструкция должна быть четкая и лаконичная.
  • Если вы владеете алгоритмом работы, напишите инструкцию (если ее нет) - потомки будут вам благодарны!
  • Документирование процессов работы обязательно.  Если оно занимает больше 5% времени  - оптимизируй процедуру или исполнителя.
  • Каждая новая концепция (архитектурная, конструктивная, инженерная, организационная) должна быть продемонстрирована на презентации.  
  • Профессиональный рост >>> повышение качества и минимизация затрат на продукцию >>> рост зарплат.
  • Творческие личности должны быть оснащены дружественным интерфейсом для работы с колегами, заказчиками и даже строителями!
  • Каждый сотрудник обязан знать украинский и русский языки. Каждый сотрудник имеет право владеть английским китайским и другими языками межнационального общения.
  • Каждый сотрудник обязан самовыражаться и творчески относиться к поставленным задачам. И не только поставленным.
  • Денисенко не Бог >>> звоним Попову >>> Попов не Бог >>> звоним Васильеву >>> Васильев не Бог >>> звоним Заказчику >>> Заказчик не Бог >>> звоним Денисенко
  • Стажер - сын (дочь) «полка». А значит имеет право на заботу и обучение.
  • Мы уважаем права "модов"*.
  • Каждый сотрудник имеет право на корпоративное такси в служебных целях и случае ухода с работы после 23.00, или раскладушку.
  • Каждый имеет право спать на совещании, пока к нему нет вопросов, и он не храпит.
  • Мы против биологического оружия и поэтому каждую пятницу холодильник очищается.
  • Каждый сотрудник имеет право на домашнего питомца. Обязательное условие для животного: не воняют, не едят бумагу, не портят модули. Размер, или другие характеристики животного  должны воспрепятствовать  ему  вылазить через окно.
  • Каждый может обратиться к руководству с просьбой об улучшении условий труда и жизни на территории офиса.
  • Переговорная может использоваться не только для совещаний. Проявите фантазию!
  • Каждый сотрудник имеет право на организацию неформальных встреч (пьянок) за свой счет на территории компании.
  • Последняя бутылка должна быть открыта.
  • Каждый в праве пользоваться велосипедной парковой во дворе офиса.
  • Всегда есть выбор, даже если кажется, что его нет.
  • Мы делаем то, что любим, и любим то что делаем!

 

 

* "Моды" – единицы модели различного масштаба и уровня а также система их соподчиненности позволяющие унифицировано управлять моделями с повторяющимися элементами любого масштаба (от деталей до домов)